医療法人野並会　高知病院　公表内容

計画期間

令和8年10月1日から令和13年9月30日までの5年間

計画内容

1.次世代法・女性活躍推進法による、一般事業主行動計画

①.孫の看護休暇、年間3日(4/1～3/31)、子の看護休暇と同条件で取得可能

②.職員の孫が院内保育施設に入園する場合、職員子女と同条件で入園可能

③.男性の育児休業85%を目標

④.年間全職員総残業時間数3,000時間以内目標

⑤.災害支援ボランティア活動参加による、災害支援ボランティア特別有給休暇を年間5日取得可能

実施済内容

• インフルエンザによる看護休暇の取得
• インフルエンザ感染予防としてインフルエンザワクチンの予防投与
• 育休取得条件の緩和
• 子の看護休暇の時間単位取得可能
• 職員福利厚生レク行事の子供（高校生以下）参加料等事業所負担
• 職員の子供が受験等により、新型コロナウイルス非常事態宣言地域に訪問する場合は、希望があれば、訪問後にウイルス検査の実施、大学等より帰省する職員の子供も同様。
• 管理職の雇用（昇進含）する場合の女性割合50％達成
• 女性職員が結婚後も旧姓にて勤務可能な職場にしている

※上記計画内容に関して全て実施済